Treść kształcenia

[admin]

Dzień dobry i witajcie na ostatnim module naszego cyklu szkoleniowego. Dzisiaj skupimy się na tym, jak mierzyć swoją pracę jako animatora współpracy i jak budować sieć partnerów, która będzie pracowała dla Was 24/7. Moduł trwa 12 godzin i kończy się egzaminem oraz certyfikatem.

System wskaźników efektywności (KPI) animatora – 3 godziny

Wyobraźcie sobie, że jesteście pilotami samolotu – macie cztery główne wskaźniki (KPI), które pokazują, czy lecicie we właściwym kierunku. Jako animator musicie kwartalnie osiągnąć:

Pierwszy KPI to liczba zdiagnozowanych firm – minimum 20 firm na kwartał. To firmy, które przeprowadziliście przez diagnozę potrzeb (Moduł 1).

Drugi to liczba partnerstw – 10 podpisanych umów firma-szkoła-SRK lub BCU. To umowy z Modułu 2, które realnie działają.

Trzeci KPI to dofinansowania – 5 zatwierdzonych aplikacji RPO, KPO lub FERS, każda powyżej 80 tysięcy złotych. To praktyczne rezultaty Modułu 3.

Czwarty to uczestnicy przeszkoleni – 20 osób z certyfikatami ZRK, które dzięki Wam zdobyły nowe kwalifikacje.

Teraz pokażę Wam dashboard Excel, który robi za Was całą robotę. Otwórzcie plik „KPI_Animator_v2.xlsx”. Arkusz 1 to input dzienny – wpisujecie datę, nazwę firmy, status diagnozy, partnerstwa itp. Arkusz 2 to magiczny dashboard z automatycznymi wykresami: słupki pokazują, czy jesteście na zielono (≥20 firm) czy czerwono (<15). Linie trendu przewidują, czy osiągniecie kwartalne cele. Alerty e-mailowe ostrzegają, gdy któryś KPI spadnie poniżej 90%.

Raportowanie jest proste: z Excela eksportujecie do Power BI (5 kliknięć), a stamtąd generujecie prezentację dla Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Benchmarking pokazuje, jak wypadacie na tle innych animatorów Mazowsza – średnia to 22 firmy kwartalnie, lider Śląska ma 28.

Platforma EPALE – wykorzystanie w pracy animatora – 3 godziny

EPALE to europejska platforma dla edukacji dorosłych – największa społeczność w Europie, ponad 500 tysięcy użytkowników z 39 krajów. To Wasze okno na świat.

Struktura jest prosta: profil osobisty z Waszym zdjęciem, opisem "Animator SRK Mazowsze" i case studies. Grupy – zakładamy dzisiaj zamkniętą grupę "Animatori SRK Polska 2026". Będzie moderowana przez Was, z obowiązkowymi case studies i kwartalnymi spotkaniami online.

Fora to dyskusje, np. "Jakie nowe ZRK dla IT w 2027?". Biblioteka – wrzucacie szablony umów, mapy potrzeb – średnio 200 pobrań miesięcznie. Partner search w Erasmus+ Adult Education pozwala znaleźć Chorwatów z BCU lotnictwo czy Niemców z dualnym systemem.

Praktyczne demo: rejestrujemy się na epale.ec.europa.eu, zakładamy grupę (5 minut), publikujemy case study automotive z zdjęciami i KPI. Temat przewodni EPALE 2026 to "Umiejętności niezbędne do dobrej pracy" – idealnie pasuje do animatorów.
Sieć obowiązkowych partnerów instytucjonalnych – 3 godziny

Wasza sieć to algorytm współpracy: zaczynacie od SRK (diagnoza potrzeb), potem BCU (miejsce praktyk), Wojewódzkie Zespoły KPO (fundusze), kończycie FERS (certyfikaty ZRK). To jak łańcuch – każde ogniwo wzmacnia poprzednie.

Prowadźcie rejestr kontaktów w Excelu: telefon, e-mail, data następnego spotkania. Na przykład SRK IT – Krystyna Rak, 22 123 45 67, krak@srk-it.pl, spotkanie 15 marca Q1.

Zarządzanie konfliktami: gdy SRK i BCU kłócą się o grafik praktyk, jesteście mediatorem – ustalacie wspólne KPI i harmonogram Google Calendar.

Networking po szkoleniu: Q1 Warszawa 15 marca, Q2 webinar EPALE 20 czerwca, Q3 benchmarking Śląsk 15 września, Q4 gala WUP Warszawa 10 grudnia. Harmonogram wrzucamy do grupy EPALE.

Egzamin i certyfikacja – 3 godziny

Egzamin to quiz 16 pytań wielokrotnego wyboru: 4 o KPI, 4 o EPALE, 4 o sieć, 4 o raportowanie. Próg 16/20 punktów.

Następnie prezentacja indywidualna 3 minuty: fikcyjna lakiernia Pruszków – plan Q1: 5 firm, 2 partnerstwa, 1 RPO 100 tys. zł, 6 ZRK lakiernik. Pokazujecie dashboard Excel.

Kryteria certyfikacji: frekwencja minimum 42 z 48 godzin, quiz ≥80%, ewaluacja Forms ≥4.0/5. Dostajecie certyfikat "Animator Współpracy 2026" z pieczęcią MEN.

Efekty uczenia się

Na koniec sami skonfigurujecie tabelę KPI z alertami poniżej 90%, założycie grupę EPALE i zaprezentujecie plan, który wypełni wszystkie 4 KPI kwartalne. To Wasz bilet do kariery animatora!

Przechodzimy do praktyki – otwórzcie Excel i zakładamy profile EPALE.

[Autor]

Wpisy